企业招聘管培生的意义是什么?实际作用有多大?
个人认为企业招管培生的意义非凡,相当于在高校普遍老旧专业设置与企业实践之间建立一种过渡机制,大部分经过管培生阶段的高校毕业生(含应届、2-3年往届毕业生
管培生到底是什么?
管培生,顾名思义就是将具有管理潜力的新员工通过高强度加速培养,提前成长为管理人员的项目。
管培生是做什么?
管培生就是将招聘的新生做为公司管理者的后备人才来培养,新生进入公司后可能会在公司的各种岗位进行实习培养,熟悉公司的业务流程以及管理模式。
管培生是干嘛的?什么意思。具体做什么的?
管培生是管理培训生的简称。管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
有人知道管理培训生是什么吗?好不好?
1、小规模公司,没有真正意义上的管培生,因为企业不健全。但并不是说,小公司就没发展机会,有些刚毕业…
管培生是做什么的?
管培生是管理培训生的简称,一般是指企业集中各种资源 对具备高层管理潜能的年青人进行一定时期的,较为系统、全面的训练,为其管理生涯打下良好基础的一种制度
为什么选择管培生
管培生,是公司为了培养,储备干部的一个职位。一般做管培生,都会从基层做起,这种情况可能会持续两三年,一般人也不一定会坚持的这么久,一般来说,还是有点忽
谁能系统的说一说“新员工培养”项目，究竟有啥战略意义?
所以我觉得新员工培养项目有以下三个战略意义。 第一:“新员工培养”项目是企业人员进行良性更替的保障!企业人员更替包含离职,新职位需求,淘汰落后!要做这
管培生是什么意思?
管理培训生意思是一些企业自主培养的企业中高层管理人员储备人才。 管理培训生是一些企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部
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