离岗创业项目内容

事业单位人员离岗创业,不用辞职!全方位解读!

五是可在3年内保留人事关系。离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化。创新型岗位政策 什么是创新岗位 事业单位可以根据创新工作需要设置开展科技项目开发、科技成果推广和转化、科研社会服务等工作岗位即

政策解读|事业单位专业技术人员离岗创业政策!

不适用的范围：事业单位所属企业，包括独资企业或控股企业，都不在挂职、参与项目合作、兼职、离岗创业的范围内。02离岗创新创业的政策 事业单位专业技术人员带着科研项目和成果离岗创

事业单位人员快看!在职创业,不用辞职!3年内,保留人事关系

事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议,约定离岗事项、离岗期限、基本待遇、保密、成果归属等内容,明确双方权利义务,同时相应变更聘用合同。离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成

定了!已经开始施行!文件出台:鼓励事业单位人员离岗创业

近日,上海市人力资源和社会保障局发布《关于进一步支持和鼓励本市事业单位科研人员创新创业的实施意见》。《意见》指出:进一步支持和鼓励科研人员离岗创业,科研人员书面提出离岗创业申

大动作!这些内容关系到江西村干部、事业单位工作者

事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议,约定离岗事项、离岗期限、基本待遇、保密、成果归属等内容,明确双方权利义务,同时相应变更聘用合同。离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的,事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议,明确

重磅!山东鼓励事业单位人员离岗创业,3年内基本工资照发

自2月11日起,专业技术人员离岗创业3年内,不仅保留人事关系,基本工资照发。《意见》主要从四大方面支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业:选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作;支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办

重磅!山东鼓励事业单位人员离岗创业,3年内保留人事关系,工资照发…

自2月11日起,专业技术人员离岗创业3年内,不仅保留人事关系,基本工资照发。《意见》主要从四大方面支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业: 支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作 1.事业单位可采取选派专业技术

教育部科技司:职称评聘、兼职兼薪与离岗创业,五所高校典型经验

近日,教育部科技司以通知的形式发布了首批高等学校科技成果转化和技术转移基地典型经验,介绍首批科技成果转移转化基地在风险防控、专业化能力建设、岗位设置及职称评聘、校外兼职与离岗

事业单位职工必看!又有好消息了

创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的,事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议,明确权益分配等内容。支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业事业单位专业技术人员带着

事业单位职工必看!又有好消息了……

创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的,事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议,明确权益分配等内容。支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业事业单位专业技术人员带着