空手套白狼面试

面试的时候,公司给你出题,你愿意回去完成吗?

帖子冲上热搜之后，很多表示感同身受。对于这种空手套白狼的套路，碰到就走。也有人表示写不写完全要看公司背景，如果是大公司，工资也是很有吸引力那还是可以写一下的。如果是小公司就

无薪试岗,别成企业“空手套白狼”新伎俩

而有些企业为了规避用工成本,选择招非全日制员工、无薪培训轮岗、签短期无薪上岗协议等违法方式“试用”员工,让本该拿到报酬的劳动者“白干活”,说白了就是“空手套白狼”。疫情当下,就业难已成为全国诸多行业的普遍现象。个别企业趁机

普通人如何空手套白狼,三个小故事给你启发

那是因为草船借箭的高明之处就在于空手套白狼，明明手上没什么资源，但依然可以借着东风整合资源，然后巧妙的为自己所用。在现在的三维社会上也是一样的，很多白手起家企业家手上一开始

揭开券商“实习生套娃”真相:绕过HR,1.5万包过,付费内推有名堂

微博博主@王大力如山 对红星资本局介绍，券商行业的付费内推一般分为两大类，他将其称为“空手套白狼”和“内外勾结”。“空手套白狼”指的是，中介机构并不具有实际的内推渠道和名额，

套路最深的老板,一招“空手套白狼”成功让别人买单,真简单

其实换个方式去思考演讲本身的内容，靠着话术就获得了几百万的融资，这是不是生意上所说的空手套白狼？用别人的钱去帮自己实现梦想。今天给大家分享一个实际案例，这个老板在大学城开了

简历不合适面试官却发来邀请:如此无良的套路,怎样才能不中招?

包括我之前在做设计工作的时候,也被很多公司“空手套白狼”过,这些都是血的教训。不光如此,还有很多类似的行业以及类似的事情,借着提问和考验的口号,来让面试者贡献免费的劳动力,这个举

面试犹如过招!直击hr与跨境求职人的“套路”与“反套路”

毕竟求职者只是在招聘网站上看到有关公司的描述，对公司的实际运营情况仅凭面试过程是没有办法深入了解的，因此，一些运营经验贫瘠且规模较小的初创公司，很可能会打着测试求职者能力的

这些挂羊头卖狗肉的公司,面试真的不能去! - 前程无忧求职锦囊

至于那些说底薪3500元以上的人力资源专员/文员（而且是私企），那更假了。哪个小私企舍得花这么多钱招个文员？ 　　 　　2、看企业名称　　 　　挂羊头卖狗肉的企业一般都是空手套白狼

称象不用秤,重牛过小桥,奇葩面试背后到底有何居心?

在问题面前，面试者的思路是管理思路，是技术思路，还是基层执行思路，即可窥豹一斑。在不同的思路背后，其实就是工作经验和能力的区别。显然，自己当过老板，试过空手套白狼去要资源，

大学生的求职之痛“谁之过”

空手套白狼之坑 进入职场，处处留心，大家可以猜到是什么样的坑吗？我相信大家一定猜不到啦，毕竟现在的某些公司可快成精了。这个一般发生在入职之后或者收入职邀请之际，薪资方面的巨