离岗创业项目数

事业单位人员离岗创业,不用辞职!全方位解读!

五是可在3年内保留人事关系。离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化。创新型岗位政策 什么是创新岗位 事业单位可以根据创新工作需要设置开展科技项目开发、科技成果推广和转化、科研社会服务等工作岗位即

融资中国:清华教授离岗创业,做出一个超240亿IPO

离岗创业前，历任清华大学精密仪器与机械学系副教授、教授和清华大学机械工程系教授、首席研究员，作为公司的技术、产品研发的领路人，累计获已授权国家发明专利超过100项。截至2021年1

定了!已经开始施行!文件出台:鼓励事业单位人员离岗创业

近日,上海市人力资源和社会保障局发布《关于进一步支持和鼓励本市事业单位科研人员创新创业的实施意见》。《意见》指出:进一步支持和鼓励科研人员离岗创业,科研人员书面提出离岗创业申

【万人助万企·惠企政策】——人社局

（2）组织创业人员符合政策扶持对象范围的相关证件原件;（3）在职职工花名册原件;（4） 一年内与组织起来创业人员签订的 1 年以上期限劳动合同书原件;（5）营业执照或租赁承包协议等经营项目证明原件；（6）反担保相关材料;（7）按规定

事业单位人员快看!在职创业,不用辞职!3年内,保留人事关系

事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议,约定离岗事项、离岗期限、基本待遇、保密、成果归属等内容,明确双方权利义务,同时相应变更聘用合同。离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成

教育部科技司:职称评聘、兼职兼薪与离岗创业,五所高校典型经验

3.允许离岗创业人员在养老保险问题上拥有选择权,可按规定继续参加事业单位社会保险,也可选择在企业所在地参加社会保险。4.审批流程一般为:个人填写《浙江工业大学离岗创业申请表》,详细

事业单位职工必看!又有好消息了

支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业事业单位专业技术人员带着科研项目和成果离岗创办科技型企业或者到企业开展创新工作(简称离岗创业),是充分发挥市场在人才资源配置中的决定

江西出新政!事关许多事业单位人员,赶紧看!

事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议,约定离岗事项、离岗期限、基本待遇、保密、成果归属等内容,明确双方权利义务,同时相应变更聘用合同。离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的,事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议,明确

重磅!山东鼓励事业单位人员离岗创业,3年内基本工资照发

自2月11日起,专业技术人员离岗创业3年内,不仅保留人事关系,基本工资照发。《意见》主要从四大方面支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业:选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作;支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办

菏泽:鼓励高层次人才离岗创业

鼓励高层次人才离岗创业。科研人员经所在单位同意，带着科研项目和成果离岗创办科技型企业或者到企业开展创新工作、在规定期限内保留人事关系的，离岗期间的基本待遇可由原单位按国家规