冷门部委出干部

领导把你从重要岗位调整到冷门岗位怎么办?成熟的人都用这4招

这些重要部门,明眼人都知道,比其他部门就是容易出“干部”。 在企事业单位的体系内,发生人事调整,从重要职位调整到次要职位,一般有六种情形。 【一】照顾安慰。年龄大了,退二线。重要位子,承担任务重,你年龄大了,干不动了,让出位置

考上“冷门”单位的公务员,后来都过得咋样了?说出来你可能不信

那么考上这些冷门单位的人,后来过得怎么样呢? 1、工资不太高,但是幸福指数高。因为这些单位比较冷门,也很少人会关注,所以说做的事情比较少,也可以正常下架,和别的行政部门相比,幸福指数会高很多。不知道大家身边有没有朋友是这样的,

县级冷门部门有哪些?这几个都很清闲,但是也没有发展前景!

县级冷门部门有哪些？我自己因为工作的关系，对于县里面的一些部门情况，还是比较了解的，在县级机关，有的部门非常忙，有的部门非常闲！如果你自己想去很闲的单位上班，那么我认为有这么几个部门是非常不错的，上班基本没啥事，一年到头

公务员原来好处这么大!这5个部门晋升最快,不知道的太多!

对于一些公务员来说，组织部的诱惑非常大，组织部门主要是研究干部，跟人打交道，不直接面对群众，只对领导负责，即使是白纸一张，时间长了，对于干部的规则也一清二楚，能到组织部工作的人都是领导，我信得过的人，属于组织部内部的

新疆反腐,又拿下一名厅官 - 中国青年报

在公众的印象中，考古研究是一个十分专业而冷门的领域，这一领域出现腐败干部的情况，历来都不多见。不过，从文旅部门近年的反腐动态来看，有关单位显然并非“清水衙门”。先来看看中央部委的落马官员。2019年12月2日，文化和旅游部艺术

考公务员再艰难也别放弃,走这条捷径,竞争不激烈、录取比例高!

奇怪是，每年的省考当中，这些参公单位的公务员岗位都较为冷门，许多考生不知其中的利弊，往往报考的人较少，竞争也也激烈、录取比例更高，不少聪明的大学生反其道而行之，常常能收获意外之喜，不失为一条公考捷径。这也是我身边多

公务员想要换单位,需要靠关系还是能力? - 中国聚焦

如果你认为，考上公务员之后，依靠自己的能力表现，可以调到好的单位，在报考公务员填志愿的时候，你就有可能选择那些竞争激烈程度较低的岗位，甚至有可能选择冷门岗位。如果你认为考上公务员之后，想要调到好单位基本要靠关系或靠后台，而你

“考公务员”很容易的这些大学专业,竞争压力小,考上机会大 - 以梦

考公务员虽然竞争也不小,但因为适合的部门太多了,所以选择方向广的情况下,竞争其实也没有那么激烈。 其实一般来说在考公务员中,冷门一些的专业相对竞争不会很激烈,不像其他热门专业那样考公务员竞争压力非常大。所以如果报考的是冷门专业,

“考公”选什么部门最好?听过来人说完,原来自己“傻傻”选错了

每年都有变化,但是都有一定的规律,从这些规律里面就可以得出一些技巧了,比如说什么样的部门是非常热门的,什么样的部门比较冷门,可以按自己的实力来选择,觉得自己很有信心,肯定选择热门或者是稳妥一点的,觉得没什么把握,就可以选择冷门

株洲市生态环境局:“双向选岗”激活干事创业的“一池春水”

同时，经常出成绩、出成果的部门，虽然平时累一点，但也备受干部职工的青睐；而一些管理混乱、效率不高的部门反到成了冷门”。该局人事科工作人员李安安介绍。株洲市生态环境局这种双向选岗模式，每年进行一次，倒逼干部职工不断提升个人