车险招聘骗局

警惕招聘58招聘骗局,细数保险公司招聘电话的套路

而很多无良代理人会说一些谎话，骗局就是不告诉你是有责底薪，比说如让你做售后说有底薪不用出去东跑西跑，而是分配老客户。有责底薪，很多代理人会解释说就是，每天打卡，公司活动邀人参加就行。比如说保险公司的团拜会，招聘会，老

保险公司为什么一直招人?知情人说出内幕:这都是套路

很多保险公司招聘员工时，会把工资待遇说得有的夸张，什么月入过万，收入稳定，工作很自由等等，那些涉世不深的职场新人都会被这些天花乱坠的词语所诱惑，其实当你真的入职之后你就会发现，这些根本和面试官说的不大一样。进到公司你会

为什么保险公司总在招人?给你讲讲里面的套路

成功招聘入保险公司以后，不论你是兼职、全职、实习、试用、正式人员，都会接触保险知识，保险公司也会进行大量的培训教育。因为你自认为已经是从业人员了，学习相关保险知识也是你主观愿意进行的行为。双重作用下，在丰富保险知识的同时，你

保险公司都是骗子?揭露保险行业常见的大坑

一、保险行业的第一个坑:杀熟 对保险稍微有点印象的,就是他们一直在招聘,保险行业的销售人员其实很坑,高大上的美其名曰金融管培生,实际上在保险公司上班的,签订的都是非入职合同,就连五险一金保险公司都没有缴。 广招人,这人招

保险公司招人的套路有点深,这招不知道你们看过没有

是的,保险公司用无责任底薪的方式来招人,而且钱还不少,我看了下,一个月1600,这对于大城市或者收入不菲的人来讲,可能并没有什么,但是,你要想拿对于平均工资只有2-3千的城市,对于每天无所事事的人来讲,这个是有多么大的吸引力了

为什么保险公司一直都在不停的招人?看完才知道这是个坑

今天跟大家分享的是:为什么保险公司一直都在不停的招人?看完才知道这是个坑 相信大家在找工作的时候,都会受到保险公司发来的招聘信息,不管你有没有投他们公司的简历。仿佛保险公司的人永远不够,永远都在招人,从来没有停止过。他们就

保险公司工资很高,招聘门槛却很低,每天都招人,“内幕”不简单

这时候保险公司招聘新人的目的也就达到了，一般来说新人由于没有业绩，都会让亲人、朋友包括同学买保险。等到周围的资源挖掘得差不多了，自己又一直开不了新的单子，很多人也就主动离职了。既然有人离开，那就需要有新的人员补充进来。

保险销售的套路和被套路,平安保险的招聘启示背后的那些心酸

我们是做保险的！那你们连电话诈骗都不如以上是某安的招聘广告，是不是很心动？以为自己是天资纵横的那位？主管的月薪3万，经理的月薪10万，总监的月薪30万，在向你挥手？只要你去面试，等待你的是入职、培训。新人培训的新人奖励

为什么保险公司一直在招人?其中内幕你了解多少

看到保险公司几乎每天都在招人,大家也会觉得非常奇怪,有这么缺人吗?招这么多人真的安置得了吗?今天给就大家解开这个谜底。如果保险公司停止招人的话,按照他们的运营模式和考核制度,基本上不出一个月公司就没人了。 先说他们的运营制度

为什么保险公司每天都在招人,真的很缺人吗?网友:都是

首先，你要知道保险公司招人分为两种，内勤和外勤，内勤要求比较高点，不过失业率没有那么高。而我们经常见到的就是外勤，也就是我们口中所说的保险销售员，虽然说他们上班时间很自由，只需要去打卡上班时间自己安排，但他们的工资是无