工资怎么做会计分录

计提和发放工资、社保时的会计分录怎么做?

请问计提工资、社保费用以及发工资、交纳社保时的分录怎么做？计提工资、社保费用：借：管理费用、销售费用 贷：应付工薪酬 支付社保：借：应付工薪酬/其他应收款 贷：银行存款/其他应收款 支付工资：借：应付工薪酬 贷：银行存款/其他

工资社保计提和发放的会计分录怎么做?看看你写对了吗?

借：管理费用——工资 销售费用——工资 生产成本——人工费 制造费用——人工费 研发支出——工资 在建工程——工资等 贷：应付职工薪酬——工资 2、企业发放工资时扣缴个人承担的社保及个税，其会计分录怎么做?借：应付职工薪酬——

工资计提和发放,90%会计都写错过的分录!

贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)借：管理费用(同上)贷：应付职工薪酬——社保 工资是计提了，次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?1.发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬

工资的计提和发放,90%会计都写错过的分录!

所以，在该月月末（与其他计提、结转分录 一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。那么，计提工资时的会计分录怎么做呢?1、计提工资（就是上文说的月末最后一天做的）借：

工资的计提和发放,80%会计都写错过的分录! - 歪嘴说财税

二、相关会计分录及说明 先了解下借贷关系：再来看计提工资的会计分录到底该怎么做：计提之后，下个月发工资的会计分录如下：需要注意的是：社保没办理之前没法计提，五险一金各地计提比例不同，符合规定的，企业可计入管理费用。那么问题

新手会计不会工资核算,连夜加班!一份会计分录告诉你就这么简单

这不，到月中旬了，会计又要开始忙碌了！加班加点给员工们核算工资和五险一金，上个星期新招了一位新会计，正好昨天已经开始核算工资了，就叫她也来帮忙，没想到到下午快下班的时候，看到她还在忙，急得满头大汗，问她怎么了，她说自己

佩服!超实用工资核算会计分录+薪酬管理系统,终于不愁算工资了

不是吧，你连工资结算都不会？就这？还是学会计的？新来公司小白不会核算工资，惹的公司员工不高兴。为了大家方便工作，小会计今天特地整理超超超详细一套从分录到Excel全自动可永久使用的工资表，如果需要可评论 发放工资分录 计提工资

有关职工教育经费、福利费和工资的会计分录怎么做? - 环京津网

有关职工教育经费、福利费的支出和工资的会计分录该怎么做，这是我们财务人员必须掌握到的，接下来一起来看看有关的会计分录怎么做吧。（一）职工教育经费 计提时：借：期间费用—职工教育经费 贷：应付职工薪酬—职工教育经费（按照工资

会计分录:节假日工资的计算及会计处理

2月12日-14日（正月初一至初三）： 加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×3 2月11日（除夕）、2月15-17日（正月初四至初六）： 若不能安排补休，加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×2 三、工资相关的会计处理 1.管理部门员工