运营商内部创业

大公司的内部创业,寻求新的增长动能 - 人人都是产品经理

相反,如果一个公司所处的商业生态足够强大,自身体系足够成熟,内部创业反而是自然而然的事。 本文由 @IMS李檬 原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载 题图来自Unsplash,基于CC0协议 作者最新文章 起底电商代运营产业,品牌背后的

新政策?!移动、电信发文鼓励员工停薪留职,支持自主创业……

3、从运营商来看，确实到了人员大调整的时候，企业内部存在一些“老资格”的员工长期霸占着清闲的岗位，其他员工也承担着任务重、压力大的工作，一定程度影响了整个团队的积极性和企业的运行效率。创业成功，皆大欢喜，创业失败，还可以

没有人员流动,运营商的创新从何而来? - C114通信网

奈何不被重视，甚至被故意忽视。运营商玩不过互联网企业，原因有很多，但是说到底还是人的因素。如果人的因素解决不了，尤其是影响年轻人干事创业的因素解决不了，说再多的创新也只能说痛快了嘴。（C114通信网 牛超然）

独家:中国电信看明白了 内部提出三大运营商没有合作就没未来

运营商财经网 吴碧慧/文 据知情人士向运营商财经网独家透露，中国电信内部日前提出，三大运营商没有合作就没有未来，为何会有此感想？据悉，中国电信内部称，当前，信息产业正在变成你中有我、我中有你的新型生态关系，电信运营商之间也

在大公司内部创业,就是演好一部《007》 - 钛媒体APP

尤其是那些产品经理,几乎每个产品经理都有一颗创业之心。有很多人加入一家公司,就是以合伙人(而非雇员)的姿态进来的。所以,很多大公司往往会推行“内部创业”作为一个激励手段。 现今,你可能不知道步步高,但陈永明(OPPO创始人)、沈炜(

从小CEO到大承包,运营商的改革正在样板化 - C114通信网

面对人口和政策红利消失,5G+NB以及工业互联网的迫近,运营商除了进行内部架构调整外,也在不断探索激发活力的方式方法。从中国电信倡导小CEO到中国联通试行的大承包,运营商的改革加速向样板化发展。 一、业务办理权外包,中国移动的小外包

在阿里内部创业的死与生 - 新浪科技

创新业务事业群的成立或多或少也和这一现象相关,与其让这些年轻人出去创业拿投资,倒不如让他们留在大公司内部创业。大公司内部投资人发现,相比外部投资,对内投资的尽调要容易得多,投后管理侧,大公司也可提供更多的资源,这些恰都是提高

独家:运营商内部会议再提如何竞争 称不要打价格战不许破坏市场

运营商财经 吴碧慧/文 日前，在运营商内部领导会议上，知情人士向运营商财经网独家爆料称，运营商们在会上再提该如何竞争，还称不要再打价格战不许破坏市场。通信行业深受价格战荼毒 近几年，三大运营商陷入了激烈的价格战中，从3G

华为运营商业务已成内部改革重点 被传2万员工将转岗至消费者业务

Donews 4月24日消息(记者 赵晋杰)据媒体报道,华为运营商业务(CNBG)启动改革后的第一波计划已经出炉,预计将有2万名员工被转岗至消费者业务(CBG)。 运营商业务收入的下滑也是这波改革的一大因素。根据华为3月29日发布的2018年年报,华为

万科激励员工“内部创业”,开发商也内卷了?

这就很像是内部创业的一种举措：你对自己所在的业务板块有信心，你就可以自己投钱进去。业内人士认为，不同于开发业务相对成熟的跟投制度，跟投人员能够对最后的收益有本帐，对投资周期、收益等心里有数，新业务则需要跟投人员抱着创业