离岗创业可行吗

事业单位专业技术人员都能申请离岗创业吗?

二、什么人可以离岗创业？对比两个文件名，仔细的朋友可以发现，里面有一个很有意思的修改，那就是“专业技术人员”改为了“科研人员”。翻开137号文件，一直翻到底，可以看到一句话，就是“此前与本指导意见不一致的，以本指导意见为

事业单位改革,二类事业单位人员可离岗创业!

公益二类事业单位人员，申请短时期离岗创业可以，一般以两年或者三年为期，到期必须续约，并作好随时听众单位意见返回原岗位的准备。可以当作自主创业的一个缓冲期，注意不要违反政策规定，也不要领双薪，不然就是违法了。

一言不合就去离岗创业,事业单位这4种奇特的创业理由,你见过吗

本就微薄的工资让他无法顾保姆，而自己的父母还要照顾两个哥哥的孩子，万般无奈之下，小c选择了自己带孩子，于是他办理了离岗创业相关手续，边创业边带娃……第二，为了赚钱，离岗创业 如果说有些人离岗创业是为了其他事，那么小d的

离岗创业“子落”还需内部治理才能“盘活” - 光明日报

另一方面，我国的社会福利保障制度目前仍依托单位进行，创业起步阶段的医保、社保怎么解决等问题是不少技术人才创业的一大困惑。由所在事业单位给离岗创业者缴纳社会保险等，是一个可行的做法。但有一些可能因此产生的问题也不同忽视：会不会

离岗创业人员可以同在职人员一起,参加事业单位分类改革吗

原事业单位人员，与单位签定协议外出创业、就业，过去是有政策依据的。组织人事部门有专门的文件和实施细则，可以允许事业单位人员停薪留职留岗，保持正常工资级别晋升和考核，外出创业和就业。在一定期限内可以回原单位上班，级别、工资保持和

事业单位干部可以开公司吗?目前只有两类人员允许在职经商办企业

是月，人社部再次发文《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》，明确事业单位科员人员可以离岗办企业，离岗期限为3年，期满可再延长3年；可以兼职创业或在职创办企业；可以到企业工作或参与项目合作。除了上述两类在编

鼓励事业单位人员在职创业,不用辞职。教师也可以?

②支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业，取得的成绩可以作为专技人员职称评审、岗位竞聘、考核的重要依据；③支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇；④支持和鼓励事业单位

现在还有停薪留职吗?对特定人群、有时间限制,有些可不停薪留职

这就是说，地方上出台相关规定，离岗创业技术人员可能可在离岗期间继续发放全额工资或部分工资，实现不停薪留职的情况。离岗创业人员在离岗创业期间基本上都可以享受在原事业单位的各种待遇，如执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度

事业单位再出新政策!在体制内还可兼职干副业!

也就是说，事业单位在职人员可以到与本单位业务领域相近的企业进行兼职，或者是离岗创业，在创业期间社保等人事关系依然保留在原单位，退休工伤等等保障依然享有，而且如果创业期间业绩突出的还会受到表彰，免除你的后顾之忧。可以说是非常

2020年事业单位将迎来改革,这五个变化可能会影响3000万在编员工

第五点事业单位的员工可以进行兼职,与公务员不同的是,事业单位的员工可以名正言顺的去兼职或者可以进行离岗创业,单位也是支持这样去做的,并且如果能在外面取得学术上的成就,单位也会给予部分的福利补贴,从这里也可以看得出来,事业编的灵活