赫莲娜创业启示

对话HR赫莲娜 刘扬:4年10倍增长,所有品牌策略的原点围绕“消费者

希望带给学员的，也并不仅仅是创业上的商业技能，也同样希望能将赫莲娜夫人敢为人先的精神传递给她们，让她们能在未来影响更多的女性。因此，做这个项目之初，就没有考量过所谓的“商业价值”，与之相反，赫莲娜希望的是让这些女性在创

至美力量,为极致发声 HR 赫莲娜携手陈冲张泉灵黎贝卡助力创业女性

创业家精神成就百年美妆帝国，至美力量支持中国创业女性 HR 赫莲娜的品牌创始人赫莲娜·鲁宾斯坦(Helena Rubinstein)是一位杰出的女性创业家， 她以敏锐的商业嗅觉、出众的胆识和气魄开创了自己的美妆帝国。赫莲娜夫人穷尽一生诠释对 美的

HR赫莲娜开启首个天猫超品日,线上线下联动已成行业常态

8月21日,HR赫莲娜“极致”品牌盛典于上海当代艺术博物馆拉开帷幕。当晚,HR赫莲娜宣布携手天猫共同启动HR赫莲娜首个天猫超级品牌日,并开启第二季“ HR赫莲娜她·力量创业营”支持创业女性,活动现场邀请了300多位媒体嘉宾、时尚美妆博主、零

一个做HR的寒门师兄创业心路历程,写给迷茫的你(完)

呕心沥血，一切仿佛又回到原点。十年积累，一朝倾尽；负债累累，路在何方。我们知道，创业失败者都有一段漆黑难熬的路。可能用时一秒，也可能耗时几载，又或许搭上一生。想要迎接光明，关键就在于自己的“内心世界”，能否放下包袱，放

一个做HR的寒门师兄创业心路历程,写给迷茫的你(中)

HR君，苏一凡。那一刻的迷茫，胜过当初选择合伙创业时。苏一凡深陷进退两难之地，为了最后一点希望还在苦苦坚持。又过了半年，苏一凡被迫退出了公司经营管理。理智告诉自己：这一走，就彻底跟自己无任何关系了，虽然自己还是股东。何不

战略型HR是如何炼成的?

企业文化，老板观念，管理团队素质，HR个人能力，都是消磨“HR精神与斗志”的头号杀手。在这样的现实中，HR如何突围？几点建议仅供参考：1､内部创业精神：HR需要像创业者一样思考和工作 与在大企业工作很不同的是，在中小企业做什么

闪马创始人彭垚对话闪马HR:创业公司的超人辣妈找到了人生的意义

本期土土将和闪马女神HR Jessica 同学一起分享边当爹妈边创业的人生，以及闪马人充满热情的精神内核。主持人：你们觉得创业与生娃这两件事情当中有没有什么共同点？土土：共同点就是都很累。尽管和女生不一样，男生没有经历过怀孕的

35岁创业失败找工作被90后HR看不起,难道经验真得不值钱吗?

不管我们经历了什么,经历过什么,在寻求工作的时候都要显得沉稳低调,先要给面试的HR一个好的印象,不可一去就讲自己的经历自己的遭遇,素未相识HR能对你能有多少的同情。创业失败了一定先要从低谷走出来,不要轻易的表露出自己的失利,这

一个HR的自述:上好大学很重要,但大学时做到这件事更重要

如今,我早已离开了校园,也离开天津来到北京,成为了京东方公司的一名HR,事业方面也上升到了新的高度。 回顾我的整个大学,我能自豪地说我的大学没白上,我拿到过国家级立项的创业项目,参与学校众创空间的创业项目等。更重要的是我在大学

为什么说HR SaaS是下一个独角兽爆发领域?

不管是中国还是美国，种种趋势表明，以HR SaaS服务为代表的垂直细分领域的云端企业服务，会成为下一个黑马和独角兽批量爆发的领域。目前云端的企业服务领域分类繁多，包括项目协作、人事管理、客户体验管理、项目管理等。对于创业公司而言，