阿里背调创业

腾讯阿里这类公司是如何做员工背景调查的?

背调公司主要核实的内容有以下几点：一、身份信息 对于腾讯和阿里来说，一个候选人或者说一个应聘者最基本的要求就是对候选人的身份核实 二、教育经历 一般都是核查最高学历 三、工作履

成功通过阿里面试,却因为背景调查拿不到offer,栽在这两个字上

所以当应聘者通过面试的时候,最后一步就是背景调查,阿里自然也不例外。阿里的一些员工也指出,虽然背景调查比较严格,但是背调公司也是非常人性化的。如果只是一些小的问题,应聘者只需要

背调走过的坑,血泪史分享给你们!

坑主顺利通过前后的4轮面试，由于近一年有两次工作跳动，我把近3个多月的工作时间，延长到上一家，并在面试以及背调的时候，隐瞒了。其实背调给予授权的时候，有纠结很久，到底要不要坦

i背调创始人兼CEO李杰:智能化时代以科技助力诚信求职|WISEx2020新

2020年8月5日,36氪于上海圆满举办了“WISEx2020新人力时代峰会”,邀请国内人力资源行业创业者及专家学者,共同探讨在后疫情时代,这一千亿市场破局的道与术。智能化时代如何以科技助力诚

阿里P7背调红灯:被前前公司说坏话,修改领导名被查!

眼看阿里p7offer到手,年薪百万在即,没想到在背调环节出了问题,被亮了红灯。 人生的反转来的太快,就像龙卷风,可把这位大佬郁闷坏了。 原因竟是,这位大佬,因和前前老板有一段不愉快的故事,被其在单位里到处恶意造谣,造成了楼主的口碑

阿里、网易等建HR联盟,背调盛行,刀俎已就位!打工人如何摆渡?

在杭州高新区（滨江）十五期硅谷精英沙龙暨人才活动周中，HR联盟成立：为推进人力资源管理模式变革、引领组织发展，进一步密切企业间交流和政企沟通，滨江区HR智库联盟联盟成立。首批成

男子通过阿里面试,背调不通过被拉黑,众人:这辈子与阿里无缘了

一位网友就经历了这样的事情,男子经历多次面试之后,得到了阿里的工作机会,过程很曲折,结局很美好。原以为背调完成之后,就能顺利入职阿里了。但没想到的是,惊吓在后面等着男子。没几天就

应聘阿里通过面试,背调不过被拉黑,网友:贫穷限制了我的想象

阿里发来的信息显示,由于该应聘者的背调没有完成,因此原定的入职计划也被取消了。而被取消的原因,通过一些朋友的打听,竟然是由于自己曾经的一家公司,入职不到两个月就辞职了,这一段经历

P10入职三周,即被解职,我们再看背景调查的威力

阿里就在对内部招聘的环境中,通过强调”腿部三板斧“中招聘能力的打造,就着重的说明了背调的重要性。阿里认为:”有过去真实发生的故事可以预测未来。“布拉德福德在《顶级评级法》中也

从阿里离职创业,腾讯是大股东,他们的这家公司又上市了

2008年5月， PHPWind被阿里巴巴收购，原有团队被吸纳成为阿里云事业部的首支业务团队，王学集担任阿里云的第一任总经理，陈燎罕则担任阿里云运营总监，几人继续在阿里巴巴集团共事了6年